Pese a sus cualidades y habilidades, las personas con Síndrome Down enfrentan obstáculos significativos en el ámbito laboral, según lo señalado por la asociación Tedi. Aunque se conmemora el Día Mundial del Síndrome Down cada 21 de marzo, la inclusión laboral sigue siendo un desafío pendiente en la sociedad.
Alicia Flores Haro, directora de Tedi, destacó la notable falta de oportunidades laborales para las personas con Síndrome Down, evidenciando que apenas se cubre menos del 2 por ciento de las vacantes que deberían estar disponibles para este grupo. Esta situación persiste a pesar de los esfuerzos por promover la inclusión y concienciar sobre las valiosas contribuciones de las personas con discapacidad intelectual.
Aunque se han observado avances en la aceptación y el trato hacia las personas con Síndrome Down a lo largo de los años, Alicia Flores resalta que el camino hacia la inclusión total en la sociedad aún está por recorrerse. Sin embargo, en Tedi, se trabaja activamente para brindar apoyo y acompañamiento a los individuos con Síndrome Down desde una edad temprana, buscando su inclusión tanto en el entorno familiar como en el escolar y social.
