El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México, pero no todos están incluidos en esta prestación. Conoce quiénes son los trabajadores que no recibirán este beneficio y por qué.
Términos y Condiciones para el Pago de Utilidades
El plazo máximo para el pago de utilidades es el 30 de mayo para empresas y el 29 de junio para trabajadores que laboran para una persona física. Sin embargo, existen condiciones que deben cumplirse para ser elegible para este beneficio.
Porcentaje y Distribución de Utilidades
Según la STPS, los trabajadores participarán en las utilidades en base al 10% de las utilidades netas de la empresa. Esta cantidad se divide en dos partes iguales: una distribuida entre todos los trabajadores por igual, considerando los días trabajados, y la otra en proporción al salario devengado durante el año.
Consideraciones Importantes
Es importante destacar que se considera como salario base del reparto la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria. Además, si la retribución es variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
Exclusiones del Pago de Utilidades
No todos los trabajadores están incluidos en el reparto de utilidades. Directores, gerentes generales, y trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados son algunos de los excluidos según la STPS. Además, las empresas sin fines de lucro y con un capital menor al establecido por la STPS tampoco están obligadas a realizar este pago.
Conoce tus Derechos Laborales
Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos laborales, incluido el derecho al reparto de utilidades. Si tienes dudas sobre si cumples con los requisitos para recibir este beneficio, consulta con la STPS o un especialista en derecho laboral.
