En una negociación que marca un hito para la industria automotriz en México, los trabajadores de las tres plantas de Nissan en Aguascalientes han conseguido un significativo aumento salarial del 7%, beneficiando a un total de 6,800 empleados. Este incremento salarial viene acompañado de mejoras en 17 cláusulas adicionales del contrato colectivo, cubriendo aspectos vitales como aguinaldo, bonificaciones, prima vacacional y vales de despensa.
La secretaria general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, Verenisse Ruiz Sánchez, ha resaltado este acuerdo como una señal de la recuperación post pandemia del sector. La eliminación de paros técnicos, provocados anteriormente por la falta de componentes, y la mejora en la calidad de vida de los trabajadores, son ejes centrales de esta negociación, apuntando directamente a la reducción de la rotación laboral que ha venido afectando a la industria.
Ruiz Sánchez subrayó el significado del aumento del 7% en los salarios, particularmente en el contexto de una inflación que cerró el año pasado en 4.6%. Este acuerdo se presenta como un ejemplo de éxito frente a otros casos en el sector, demostrando la importancia de mantener un diálogo constructivo y una actitud responsable por parte de los sindicatos para asegurar la continuidad operativa de la empresa sin recurrir a paros laborales.
El foco de estas negociaciones ha estado en evitar cualquier impacto negativo en la cadena de producción, garantizando así la estabilidad económica de la planta de Nissan en Aguascalientes, cuya fuerza laboral es una de las más numerosas de la región.
Este acuerdo no solo simboliza una victoria para los trabajadores de Nissan, asegurando mejoras sustanciales en sus condiciones laborales y económicas, sino que también subraya la importancia de la colaboración y el compromiso mutuo para avanzar hacia un futuro más estable y competitivo para el sector automotriz en México.
